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출산육아기 고용안정장려금 | 육아휴직 사업주 지원금 조건, 금액, 신청방법 출산육아기 고용안정장려금 중 하나인 육아휴직 사업주 지원금은 직원이 육아휴직이나 육아를 위한 단축 근무를 할때 사업주를 지원하는 제도입니다. 육아휴직, 육아기 단축 근무 지원금의 대상, 조건, 금액, 기간, 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 대체인력 지원금 조건, 금액, 신청방법 [목차여기]출산육아기 고용안정장려금이란?출산육아기 고용안정장려금은 임신이나 육아휴직, 육아기 근로시간을 단축해주는 중소기업 이하 기업(우선지원대상기업)의 사업주에게 국가가 주는 지원금입니다. 사업주가 육아휴직이나 단축근무를 허용하도록 돕기 위해 마련되었습니다. 육아휴직 지원금이란?육아휴직 지원금은 사업주가 직원에게 육아휴직이나 근로시간을 줄일 수 있도록 허용했을 때 정부에서 그 사업주에게 주는 지원금입니다. 주로 작은 규모의 기업.. 2024. 11. 11.
배우자 출산휴가 급여, 자격, 지원금, 기간, 신청방법, 서류 배우자 출산휴가급여는 배우자의 출산으로 가족을 돌봐야 하는 근로자가 10일간 유급 휴가를 받을 수 있는 제도입니다. 배우자 출산휴가와 급여를 받을 수 있는 자격, 지원금액, 신청기간, 신청방법과 제출서류에 대해 자세히 알아보겠습니다. 출산휴가급여 자세히 보기[목차여기]배우자 출산휴가와 급여란?배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산했을 때, 배우자가 일을 하고 있을 경우 쓸 수 있는 총 10일의 유급휴가입니다. 이 휴가는 출산한 날부터 90일 안에 신청하고 사용할 수 있습니다. 또한, 우선지원대상기업에 다니는 배우자는 10일의 휴가 중 최초 5일에 대해 정부에서 지원하는 출산 휴가 급여를 받을 수 있습니다. 배우자 출산휴가근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 요청하면 회사는 10일의 유급휴가를 주어야 .. 2024. 11. 10.
우선지원대상기업 이란? 기준, 혜택, 확인방법 우선지원대상기업은 정부가 고용 안정 및 직업 능력 개발 사업을 실시할 때 우선적으로 지원하는 기업을 말합니다. 이 기업들은 다양한 세제 혜택과 지원을 받을 수 있습니다. 우선지원대상기업의 기준과 정부에서 받을 수 있는 혜택, 확인하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 우선지원대상기업 확인 바로가기 [목차여기]우선지원 대상기업이란?우선지원 대상기업이란 일정 기준을 충족하여 고용보험법에 따라 지원을 더 많이 받을 수 있는 기업을 말합니다. 우선지원 대상기업으로 인정되면 정부로부터 더 많은 지원을 받을 수 있습니다. 우선지원 대상기업 기준기업이 속한 산업별로 상시 일하는 근로자 수를 기준으로 정합니다. 근로자가 많으면 우선지원 대상기업이 아닐 수 있습니다.기준에 맞지 않더라도 중소기업에 해당하면 우선지원 대상기업으.. 2024. 11. 9.
출산휴가, 출산휴가급여 (유산/사산 휴가급여) 신청방법 출산휴가급여를 받기 위해서는 근로자가 먼저 회사에 출산 휴가 사용 신청을 하고, 이후에 회사가 출산 휴가 사용 확인서를 정부에 제출합니다. 회사가 중소기업/우선지원 대상 기업 여부에 따라 이후 과정이 달라집니다. 출산휴가급여, 유산/사산 휴가 급여 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 출산휴가급여 자격, 상한액, 회사부담액[목차여기]출산(유산·사산) 휴가 급여 신청방법출산 휴가 급여를 받기 위해서는 먼저 근로자가 회사에 출산 휴가를 신청하고, 이후 회사에서 근로자의 출산휴가 사용 확인서를 고용센터에 제출한 이후에 근로자가 출산 휴가 급여를 고용센터에 신청하는 것이 기본입니다. 1. 출산(유산·사산) 휴가 신청하기출산(전후) 휴가를 사용하려면 먼저 근로자가 회사에 출산휴가 신청서와 임신 확인서(의료기관에.. 2024. 11. 9.
출산휴가 급여(유산휴가 급여) 자격, 회사부담액, 상한액, 모의계산하기 출산휴가 급여는 임신과 출산을 준비하는 근로자가 건강하게 출산과 산후 회복을 할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 최대 120일까지 통상임금을 받을 수 있는 출산급여와 유산급여에 대해 지원자격, 회사 부담액과 상한액, 모의계산하기에 대해 알아보겠습니다. 배우자 출산휴가급여 자세히 보기출산휴가 급여(유산휴가 급여) 신청 자세히 보기[목차여기]출산 전후 휴가와 출산 휴가 급여란?출산을 앞둔 여성 근로자는 출산 전과 후에 일정 기간 동안 출산 전후 휴가를 사용할 수 있으며, 유산이나 사산의 경우에는 유산·사산 휴가를 사용할 수 있습니다. 이 휴가 기간 동안에는 회사가 정해진 금액의 급여를 지급하며, 이를 출산 휴가 급여, 유산 휴가 급여, 사산 휴가 급여라고 합니다.지원 자격휴가 대상임신한여성 근로자라면 누구든.. 2024. 11. 8.
내일배움카드 신청자격, 지원내용, 훈련장려금, 신청방법 내일배움카드는 직업 능력 향상을 위해 정부에서 지원하는 교육비 지원 카드입니다. 새로운 기술을 배우거나 업무 능력을 키우고자 하는 분들에게 매우 유용합니다. 고용24 홈페이지를 통해 실물카드를 신청하고 발급 받은 후에 교육 신청을 할 수 있습니다. 내일배움카드 신청자격, 지원내용, 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.[목차여기]국민내일배움카드 안내국민내일배움카드는 취업이나 직무를 위한 교육과 훈련을 원하는 사람들에게 5년 동안 300만원에서 최대 500만원까지 지원하는 카드입니다. 이 카드는 고용24 홈페이지에서 신청할 수 있으며, 카드 발급부터 교육과정 찾기까지 한 번에 할 수 있습니다.자격내일배움카드는 새로운 기술이나 업무 능력을 배우고 싶은 사람은 일을 하고 있어도, 일을 하지 않고 있어도 지원 .. 2024. 11. 6.
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